Cara Meningkatkan Produktivitas Karyawan

Cara Meningkatkan Produktivitas Karyawan

Cara Meningkatkan Produktivitas Karyawan : Karena ada hubungan langsung antara produktivitas karyawan dan profitabilitas perusahaan, sangat penting bagi perusahaan untuk menekankan pada program pelatihan yang berkelanjutan. Pelatihan karyawan biasanya dimulai dan berakhir pada awal pekerjaan mereka. Durasi ini dapat berlangsung dalam rentang 2 hari hingga 4 minggu biasanya mencakup dasar-dasarnya. Pertanyaannya adalah apa dasar-dasarnya?

1• Apa yang tercakup dalam program pelatihan?
2• Apakah pelatihan lintas fungsi departemen terjadi?
3• Apakah karyawan baru dapat membayangi karyawan veteran?
4• Apakah ada tes tertulis atau lisan selama pelatihan atau saat selesai?

Semakin teliti program pelatihan, semakin tinggi kemungkinan retensi karyawan, kepuasan dan moral, di samping kemungkinan kesalahan karyawan yang lebih rendah.

Yang mengatakan … pertanyaan tentang bagaimana meningkatkan produktivitas karyawan sebagian terletak dalam menawarkan kurikulum pelatihan yang berkelanjutan. Pelatihan yang sedang berlangsung memiliki tujuan ganda: a.) menginformasikan staf tentang tren industri dan b.) menggabungkan proses kerja internal yang lebih baik. Program-program ini harus sebagian berbasis seminar dan sebagian berorientasi pada tim.

Pelaksanaan pelatihan-pelatihan yang sedang berlangsung harus dilaksanakan setiap triwulan atau semesteran. Durasi berlangsung tidak lebih dari 2-3 hari, dan jika triwulanan maka keterlibatan staf harus opsional untuk beberapa program dan wajib untuk yang lain dan jika setengah tahunan maka keterlibatan staf harus wajib.

Penting untuk dicatat bahwa ketika membahas produktivitas karyawan, ini adalah proses kualitatif yang berat, bukan proses kuantitatif. Satu-satunya aspek kuantitatif dari peningkatan produktivitas karyawan adalah pelatihan, jika tidak, upaya harus di konsentrasikan pada moral staf, kepuasan karyawan, dan insentif perusahaan. Oleh karena itu, peningkatan produktivitas karyawan adalah pendekatan top-down, penekanannya terletak pada denyut nadi dan gaya manajemen para pelaku.

Produktifitas